质量目标按专业分解化，落实到专业施工员。

逐级交底培训制度：第一阶段，管理人员、施工员培训，第二阶段， 施工员对 班组长培训，第三阶段，班组长对工人培训，加强意识。

质量监督小组不定期自检制度：以项目经理为组长的领导小组，公司质安部参与的现场质量抽查形式，半个月至少抽检一次。

质量奖惩制度：在抽查中，不合格项根据记录，每一项500元的罚款从施工员工资中扣除。累计的处罚金奖励质量优异的班组员工。